Publicaciones

El Fondo Mujer Libre y Productiva es un patrimonio autónomo, creado por el Departamento Administrativo de la Presidencia y bajo los lineamientos de la Vicepresidencia de la República.

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ValleImpacta es el programa líder en escalamiento empresarial en Colombia, reconocido en enero de 2021 por Crunchbase como el segundo más prometedor de Latinoamérica. Con un enfoque estratégico, impulsa el crecimiento exponencial de empresas y forma líderes empresariales que desafían los estándares tradicionales de crecimiento en la industria.

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Este es un programa estructurado que se enfoca en mejorar la productividad sostenible de las empresas
y organizaciones, tanto públicas como privadas, en un territorio específico. Para lograrlo, se implementan acciones coordinadas que incluyen la promoción, formación, transferencia de tecnologías de gestión y el fomento de una cultura de productividad sostenible.

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Es un programa del Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública que busca promover la transición al mercado laboral de los jóvenes entre 15 y 28 años que finalizan su ciclo de formación post-media en los niveles de normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario de pregrado de cualquier universidad pública o privada en Colombia, o de programas de formación profesional integral titulada del SENA, a través de incentivos como el pago de un auxilio de práctica equivalente a 1 SMLV y la certificación de la práctica como experiencia laboral, con una duración máxima de cinco meses, en entidades del sector público.

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La normalización de competencias laborales en Colombia, liderada por el SENA, establece estándares de calidad y desempeño específicos para cada ocupación. Este proceso se desarrolla mediante las Mesas Sectoriales; espacios de colaboración entre empresas, academia y gobierno, donde se identifican las habilidades y conocimientos necesarios para cada sector productivo.

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La Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL) es una buena práctica diseñada para reconocer las habilidades, destrezas y conocimientos adquiridos por las personas a lo largo de su vida, independientemente de cómo y cuándo fueron obtenidos.

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Se ha establecido una red de apoyo compuesta por diversas organizaciones y entidades, tanto públicas como privadas, con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

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El Programa de Educación Inicial “Saberes” de la Fundación Carvajal es una buena práctica por su enfoque en fortalecer las capacidades pedagógicas de madres comunitarias y docentes de aulas de transición, optimizando los recursos existentes y adaptando materiales a los contextos socioculturales locales.

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El programa “Hermes” comenzó a desarrollarse en 1997 bajo el nombre de “Ariadna – Tejiendo los hilos de la paz”. Esta iniciativa metodológica y conceptual estaba dirigida a 10 instituciones educativas con el objetivo de promover procesos de transformación y cambio en las actitudes y respuestas de jóvenes entre 12 y 18 años, frente a los conflictos interpersonales, dejándolos como protagonistas centrales del programa.

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El Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio (SDACP) es un espacio de participación ciudadana que integra procesos comunitarios, territoriales y poblacionales, reflejando el interés legítimo de una ciudadanía que busca la transformación social en los ámbitos del arte, la cultura y el patrimonio.

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