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Normograma
| Nombre | Fecha de expedición | Asunto | Tema | Procesos Aplicables | Enlace: Sistema Único Información Normativa |
|---|---|---|---|---|---|
| Resolución 450 de 2020 | Por la cual se modifican los numerales 2.1 y 2.2. del artículo 2 de la Resolución 385 de 2020 en relación con la limitación del número de personas en actividades o eventos | Contratación, Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano | ||
| Resolución No. 444 de 2020 | Por la cual se declara la urgencia manifiesta para celebrar la contratación de bienes y servicios necesarios para atender la emergencia sanitaria causada por el coronavirus COVID-19. | Contratación, Dirección Jurídica de la Entidad, Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Resolución 414 de 2020 | Protocolo de pasajeros en transferencias o conexión y tripulaciones | Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Decreto 403 del 16 de marzo de 2020 | por el cual se dictan normas para la correcta implementación del Acto Legislativo 04 de 2019 y el fortalecimiento del control fiscal. | Constitución Política, Financiero, Gestión y Planeación, Transparencia | Gestión Administrativa, Gestión Contractual | https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30038961 | |
| Resolución 408 de 2020 | Por la cual se adoptan medidas preventivas para el control sanitario de pasajeros provenientes del extranjero, por vía aérea, a casu del nuevo Coronavirus, COVID-19 | Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Resolución 407 de 2020 | Por la cual se modifican los numerales 2.4 y 2.5 del artículo 2 de la Resolución 385 de 2020, por la cual se declaró la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional | Dirección Jurídica de la Entidad, Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Resolución 385 de 2020 | Por la cual se declara emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus. | Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Circular Externa No. 018 de 2020 | ACCIONES DE CONTENCiÓN ANTE EL COVID-19 y LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES ASOCIADAS AL PRIMER PICO EPIDEMIOLÓGICO DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS | Dirección y Administración de la Entidad, SG-SST, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano | ||
| Circular Conjunta Externa 011 de 2020 | Acciones de contención ante el COVID-19 y la prevención de enfermedades asociadas al primer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias | Dirección Jurídica de la Entidad, Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Resolución 380 de 2020 | Por la cual se adoptan medidas preventivas sanitarias en el país, por causa del coronavirus COV2019 y se dictan otras disposiciones | Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Circular 0017 de 2020 | Lineamientos mínimos a implementar para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por Covid-19 (Coronavirus) | Dirección y Administración de la Entidad, SG-SST, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano | ||
| Circular No. 017 de 2020 | Lineamiento mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por COVID-19 (Antes denominado Coronavirus) | Dirección y Administración de la Entidad, SG-SST, Talento Humano | Gestión Contractual, Gestión del Talento Humano | ||
| Circular Externa No. 005 de 2020 | Directrices para la Detección Temprana, el Control y la Atención ante la posible introducción del nuevo Coronavirus (2019-n-CoV) y la implementación de los planes de preparación y respuesta ante este riesgo | Dirección Jurídica de la Entidad, Dirección y Administración de la Entidad, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Resolución 427 | "Por la cual se modifica la resolución No.304 de julio 25 de 2017" | Otros | Gestión del Talento Humano | ||
| Resolución 427 | "Por la cual se modifica la resolución No.304 de julio 25 de 2017" | Talento Humano, Otros | Gestión del Talento Humano | ||
| Decreto 2082 del 18 de noviembre 2019 | por medio del cual se modifica el Decreto 1081 de 2015- Decreto Reglamentario Único del Sector de la Presidencia de la República, en lo que hace referencia a la Comisión Intersectorial de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario. | Decreto Único Reglamentario, Gestión Documental, Medioambiente y Desarrollo Sostenible | Evaluación, Control y mejoramiento, Implementación y seguimiento de cooperación internacional | https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30038431 | |
| Resolución 2945, artículo 2 | "Por lo cual se modifica la Resolución 2389 de 2019 en relación con la ampliación de unos plazos y se dictan otras disposiciones." | Talento Humano | Gestión del Talento Humano | Ver en SUIN | |
| Resolución 2945, artículo 2 | "Por lo cual se modifica la Resolución 2389 de 2019 en relación con la ampliación de unos plazos y se dictan otras disposiciones." | Talento Humano | Gestión del Talento Humano | ||
| Decreto 1562 | Por el cual se adicionan tres parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se adicionan los artículos 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, referentes al retiro de cesantías.". | Talento Humano | Gestión Administrativa | Ver en SUIN | |
| Decreto 1562 | Por el cual se adicionan tres parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se adicionan los artículos 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, referentes al retiro de cesantías.". | Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano, Gestión Financiera, Gestión Jurídica | |||
| Resolución 279 | "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC -COLOMBIA" | Manuales, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano | ||
| Resolución 279 | "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC -COLOMBIA" | Manuales | Gestión Administrativa | ||
| Resolución 2404 | "Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se Dictan Otras Disposiciones. " | SG-SST, Talento Humano | Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano, Gestión Jurídica | ||
| Resolución 2404 | "Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se Dictan Otras Disposiciones. " | SG-SST | Gestión Administrativa | Ver en SUIN | |
| Ley 1960 | "POR EL CUAL SE MODIFICAN LA LEY 909 DE 2004, EL DECRETO-LEY 1567 DE 1998 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES" | Dirección Jurídica de la Entidad | Gestión Administrativa | Ver en SUIN |
