Los migrantes en Barranquilla enfrentan diversos retos; la mayoría de los oferentes carecen de documentación que acredite su saber hacer y/o experiencia laboral previa, desconocen el mercado laboral colombiano y no cuentan con redes sociales que le permitan desenvolverse en la ciudad (USPE, 2019). En Barranquilla, aproximadamente lamitad de los migrantes son irregulares y aproximadamente el 62% de ellos no cuentan con certificaciones que acrediten sus habilidades para el trabajo.  Es necesario fortalecer los esquemas de atención orientados a la empleabilidad, de formación para el empleo y emprendimiento prestados por la Oficina de Inclusión y Desarrollo Productivo de la Alcaldía de Barranquilla que promueve la generación de ingresos a los ciudadanos con énfasis en población vulnerable bajo un enfoque de cierre de brechas.Ante el panorama descrito, resulta imperante dar continuidad al programa piloto desarrollado durante el 2021 auspiciado por el Mayors Migration Council (MMC), a través del cual se promovió la vinculación laboral de 100 personas migrantes, refugiados y población de acogida; y que ha demostrado ser un instrumento efecto de integración socioeconómica en la ciudad