El fortalecimiento socio-organizacional está basado en el principio de que el desarrollo rural sostenible sólo es posible con el concurso y liderazgo de los miembros de las propias comunidades y que la mejor manera de fomentarlo es estimulando las competencias sociales e individuales de los pequeños productores y sus familias, convirtiéndolos en actores influyentes en el desarrollo local. Por eso, promueve la creación de capacidades en los miembros de las comunidades rurales para que lideren sus propios procesos de desarrollo económico y social y sean actores influyentes en el desarrollo local, elevando su autoestima, potenciando sus capacidades de gestión, fomentando su autonomía y fortaleciendo sus competencias.
El Fortalecimiento social y organizacional busca el incremento de las capacidades sociales y organizacionales de las comunidad y el mejoramiento del nivel de participación y de trabajo en equipo de sus miembros, de manera que se apropien de sus procesos y proyectos y puedan liderarlos.
Al final de la ejecución del proyecto se espera contar con líderes con capacidad de relacionamiento interpersonal, social y empresarial, y una organización fortalecida con capacidad para tomar decisiones democráticas, celebrar acuerdos y alianzas y negociar con los diferentes actores y agentes del sistema.